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新卒採用情報

採用Q&A

採用・選考について

Qニデックに入社したいのですが。
まずは会社説明会に申し込んでください。 説明会は予約制で、就職サイト(リクナビ)から申し込むことができます。 その説明会後に配布する「履歴紹介及び希望職種エントリー用紙」、「事前確認書」の提出(送付)をもって、応募の受付となります。 その後、書類選考や面接などを経て、本採用となります。
Q説明会に参加しないと採用試験にエントリーできませんか?
採用試験への応募は、原則として会社説明会に参加された方を対象としています。
Q私は理系学生ですが、事務系職種に応募することはできますか?
はい。文系理系問わず事務系職種に応募していただけます。
Q資格は持っていた方が有利ですか?
資格も持っていれば必ず有利というわけではありませんが、 公的な資格を持っていることで、自分をアピールすることはできます。 有効な資格としては、英検、TOEIC、TOEFL、情報処理検定等があげられます。
Q英語ができないといけませんか?
英語は、仕事上英語を頻繁に使う職種では必須です。 その他の職種では、選考上大きなウエイトは置いていません。 ただし、どんな職種であっても英語を使う機会はありますので、 英語力はあった方が入社後有利となりますし、入社後も高めていただきたいと思っています。
QOB・OGを紹介してもらえますか?
人事担当者からOB・OGを紹介することはしておりません。 ただし、OB・OGと会っていただくことは制限しておりませんので、 個別にコンタクトを取ってください。
Q外国籍でも応募できますか?
国籍問わず全ての募集職種において採用対象となります。 但し、社内コミュニケーションは基本的に日本語でおこなわれますので、ビジネスレベルの日本語能力が必要です。
Q求める人物像を教えてください。
気概・違い・世界をキーワードに、視線を世界へ向け、他には無い物を追求し、それらの事を気概を持って最後までやりきる気持ちを共有できる方と一緒に仕事がしたいと思っています。
Q過去3年間の採用状況を教えてください。
下表をご参照ください。
平成30年4月令和1年4月令和2年4月過去3年合計
文系1111113386117
理系21131953
文系75112331
理系3148

配属・研修について

Q希望した職種に配属されるのでしょうか?
応募時に「履歴紹介及び希望職種エントリー用紙」にて本人の希望を伺います。 配属時には本人の希望、適性、職場のニーズ等を総合的に判断します。 希望の職種に配属されるケースも多いですが、必ずしも希望通りになるわけではありません。 (この場合、採用時に希望職種でない可能性をお伝えします。)
Q勤務地はどこになりますか?
勤務地は蒲郡地区(愛知県)となる方がほとんどです。 他の勤務地として、東京事務所(海外営業、貿易)と各支店(国内営業、サービスエンジニア)があります。 各支店の所在地区は、 蒲郡地区を含めた全国13地区(札幌、仙台、埼玉、東京、千葉、横浜、蒲郡、金沢、京都、大阪、高松、広島、福岡)になります。 その他の勤務地としては、海外等もあります。また、異動によって勤務地が変わる場合があります。
Q転勤はありますか?
基本、全社員に転勤の可能性があり、国内営業・国際営業・サービスエンジニアの方が比較的多い傾向にあります。(国内営業、サービスエンジニアは全国の支店、国際営業は東京事務所)
Q海外勤務の可能性はありますか?
海外にあるグループ会社に出向していただく可能性はあります。 出向は、会社の戦略上による対象者の決定もありますが、社内公募で希望者を募り選考する場合もあります。 海外出向には「語学力がある」だけでなく、職種により様々な能力が求められますが、本人の「行きたい」という意思がとても重要だと考えています。 海外勤務者の多い職種としては、スタッフ系(財務、管理)、技術技能系(サービス、開発)、営業系になります。
Q入社後の異動について詳しく教えてください。
どこの会社も同じですが、本人の適性やキャリアアップ、会社の戦略上等で異動することがあります。 異動について特定のルールはありません。 一方で、自己申告制度があり、毎年本人の異動希望の申告をおこなっています。 こちらも必ずしも希望通りになるわけではありませんが、参考データとして考慮しています。 他にも社内公募制があり、働きたい職種で募集がある場合は応募することができます。 ここで認められれば、異動することができます。
Q研修制度にはどんなものがありますか?
実務を通しての知識や技術を身につけるOJT(On the Job Training)はもちろんのこと、 新入社員研修、フォローアップ研修に始まり、初級管理者研修、課長研修といった階層別の研修や、語学研修(TOEIC、オンライン研修)、社内勉強会、社外セミナー、通信教育、学会や展示会の見学等、様々な研修プログラムが用意されています。 これらを通して自分自身のキャリアアップにつなげることが可能です。詳しくは「社員教育」をご覧ください。

会社・仕事について

Q強みは何ですか?
世界品質の技術力です。ニデックの製品は世界中で使われております。また、医療業界は技術・法規・品質保証・販売ノウハウの要素が多く、一貫して一社でノウハウを抱えているのも大きな強みだと思います。
Q会社の雰囲気を教えてください。
経験豊富な先輩や上司がたくさんいますので、分からないことはすぐに聞くことができ、どんな些細な事でも相談できるという良好な縦のつながりがあります。もちろん同期との横のつながりもあるので、困ったときに助けてくれたり、喜びを共有できる仲間がたくさんいます。このように、一人で黙々と仕事をするのではなく、常に周囲の人と協力し合って仕事に取り組んでいます。
Q社員が働きやすい環境ですか?
すべての社員が働きやすい環境づくりを目指しています。 さまざまなライフスタイルがある中で、それぞれのワーク・ライフ・バランスを推進できるよう、数多くの取り組みを実施しています。

取り組みの詳細については、下記をご覧ください。

・ニデック健康宣言
医療機器メーカーとして、社員一人ひとりが健康に対する高い意識を持ち、さまざまな課題に取り組みながら、会社全体の健康増進を図っていきます。 社員が健康で個性や能力を発揮できる環境を整え、健康でいきいきと働くことのできる会社を目指します。 ※経済産業省が健康経営の普及促進に向けて推進する「健康経営優良法人認定制度」において、2020年3月2日付で「健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定されました。

・次世代認定マーク取得
2020年6月25日、愛知労働局長から「仕事と家庭(子育て)の両立支援に積極的に取り組んでいる企業」との認定を受け、 「次世代認定マーク(くるみんマーク)」を取得いたしました。

・あいち女性輝きカンパニーの認証
女性の活躍促進に向け、組織トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取り組みをおこなっている「あいち女性輝きカンパニー」として愛知県より認証され、働く場における女性の「定着」と「活躍」の場の拡大を図ります。

・女性の活躍促進宣言
女性はもとよりすべての社員が育児と仕事の両立ができる働きやすい環境を整えるとともに、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めていきます。
Q残業はありますか?
月平均残業時間は15.7時間です。(2019年度)※部署や時期によって変動があります
Q平均勤続年数を教えてください。
14.8年です。(2019年度)
Q離職率を教えてください。
新卒入社過去5年の3年後の離職率はおよそ10%で推移しています。(※全国平均は約30%です)
Q最寄りの駅から会社まではどのくらいかかりますか?
最寄りの駅はJR東海道線の三河塩津(みかわしおつ)駅です。 会社までの距離は工場によって異なりますが、本社のある拾石工場は駅から徒歩15分です。 なお、通勤時には蒲郡駅から会社のバスが出ており、各工場を巡回します。
Qマイカー通勤は可能ですか?
蒲郡地区勤務の方については、マイカー通勤可能です。 ただし、会社駐車場を利用する場合は使用料が必要となります。
Q賞与について教えてください。
「夏季賞与(7月)」、「年末賞与(12月)」があります。 また期末の業績により「決算賞与」が支給されることもあります。
Qクラブ活動はどのようなものがありますか?
ニデックのご紹介「燃える」ニデック クラブ活動のご紹介をご覧ください。

その他

Q会社案内のパンフレットをもらえますか?
企業情報」からダウンロード、または「ニデックのご紹介」をご覧ください。 会社案内パンフレットの送付は基本的におこなっていません。
Q社宅はありますか?
借り上げ社宅(ワンルームタイプ)があります。 社宅使用料は1.5万円程度で、食費・水道・光熱費等は個人負担です。 入居対象者は30歳未満の独身の方で、通勤に1.5時間以上かかる方が対象です。
Q女性でも社宅に入居できますか?
条件を満たせば、男女に関係なく入れます。
Q有給休暇は取りやすいでしょうか?
有給休暇の取得は、心身のリフレッシュという観点から重要です。 有休休暇の取得率は部署によって差がありますが、会社としては、より取りやすくするために、計画有休休暇制度を導入して取得率アップに努めています。 また、半日休暇(午前休暇・午後休暇)や時間休暇も取ることができます。(一部の勤務形態は除きます)
Q社内での禁煙はどのようになっていますか?
社内は基本的に禁煙で、喫煙は指定された喫煙所で可能です。
Q内定後、入社までにやるべきことはありますか?
特にありません。4月から社会人としての一歩を踏み出すために、まずは学生生活でしかできないことを悔いの残らないように取り組んでください。

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