教育制度
ニデックの教育体系
上表はニデックで実施している研修の一部です。 より効果的な研修とするため、年度毎に計画を立てて実施しています。
新入社員研修
入社後2ヶ月間を研修期間と位置付け、集合研修、職場研修を実施します。 自律と創造をテーマに、会社・職場の理解と新入社員同士の結束を深め、社会人・ニデック社員としての基礎を学びます。 集合研修は、社内から選抜された先輩社員が企画、検討、運営及びトレーナーを努める手作りの研修です。 社会人としての心構え、ビジネスマナー、製品知識などをグループワーク、講義等を通じて学びます。 職場研修では、主に各配属先で必要な実務知識を習得します。
語学研修
仕事を進めていく上で語学力の必要な場面が多くあります。 社内TOEICの実施や英会話研修など、語学力の強化を推進しています。
社外研修
各部門で必要な知識、情報はOJTと社外セミナー及び学会で習得していきます。 毎月多くの社員が各地で開催されるセミナー、学会などに参加しており、最新の技術や情報を収集して知識と能力、技術力のアップに役立てています。
その他
実務能力向上のため、社内勉強会を必要に応じて随時開催しています。